一線車間陣地——加強組織領導，深入車間、深入群眾，全力幫助職工紓困解難。

關愛職工穩崗就業——復工復產，保民生促發展，共克時艱，努力服務大局、服務職工。

勞模創新工作室——培養更多知識型、創新型技能人才，助推酒企轉型升級和高質量發展。

    楊少勇勞模創新工作室，通過組織開展交流研討、“名師帶徒”、培訓教學、創新創效等活動，傳承勞模精神和工匠技藝，致力建成模范引領、名師帶徒、攻關創新、技術交流、成果轉化的平臺，培養造就更多的知識型、技能型、創新型人才。

 為貫徹落實“貼近企業解難題，凝聚職工謀發展”主題，汪主席一行對古襄陽酒業政治高度、社會緯度、企業現狀進行了深度調研。期間關懷不斷，頻頻稱贊，對古襄陽酒業結合自身實際，把強組織、惠職工、提服務、促發展和“建家、強家、暖家”有機結合表示肯定。

 古襄陽酒業作為模范“職工之家”先進陣地，全力做好職工服務工作，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。